【10-企業(yè)文化】上部-人力資源16大必修模塊

【10企業(yè)文化】上部：人力資源16大必修模塊——專家講師最新講座下載
內(nèi)容簡介：《白沙企業(yè)文化大綱》21頁.doc
《北京雙全地產(chǎn)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化》.pdf
《大北農(nóng)集團(tuán) 企業(yè)文化手冊》（2007版） 33頁.doc
《海爾（企業(yè)文化）培訓(xùn)教材》18頁.doc
《海爾企業(yè)文化手冊》16頁.doc
《皓志集團(tuán)企業(yè)文化手冊》2008年版82頁.ppt
《湖南步步高步步高連鎖超市企業(yè)文化》.ppt
《華為的企業(yè)文化》27頁.ppt
《華為基本法》25頁.doc
《惠普之道》 93頁.DOC
《六和集團(tuán)企業(yè)文化》19頁.ppt
《魯能物資集團(tuán)企業(yè)文化手冊》53頁.doc
《邁普之道》33頁.doc
《蒙牛集團(tuán)企業(yè)文化手冊》PPT 86頁.ppt
《銘仕基本法》(2006年定稿版)17頁.doc
《七匹狼企文化》10頁.pdf
《書香門第 企業(yè)文化制度匯編》（2007）23頁.doc
《托普典章》54頁.doc
《新奧企業(yè)綱領(lǐng)》38頁.doc
【案例分析】TCL戰(zhàn)略及企業(yè)文化44頁.ppt
【案例分析】安盛百威企業(yè)文化分析報(bào)告.ppt
【案例分析】奧克斯企業(yè)文化全案剖析.doc
【案例分析】富力集團(tuán)企業(yè)品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略策劃方案（2008）.doc
【案例分析】國內(nèi)國際知名企業(yè)文化理念.doc
【案例分析】湖南湘能電力股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告36頁.pdf
【案例分析】惠普—康柏企業(yè)文化整合方案29頁 英文.ppt
【案例分析】將蒙牛文化落地到底.doc
【案例分析】經(jīng)盛湖北金三峽印務(wù)：企業(yè)文化戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目.ppt
【案例分析】君遠(yuǎn)咨詢企業(yè)文化案例精選117頁.doc
【案例分析】企業(yè)文化案例精選.chm
【案例分析】企業(yè)文化案例精選.doc
【案例分析】企業(yè)文化咨詢案例.ppt
【案例分析】入鄉(xiāng)隨俗—松下企業(yè)文化的“中國化”.pdf
【案例分析】神威藥業(yè)企業(yè)文化診斷報(bào)告.ppt
【案例分析】沃爾瑪?shù)钠髽I(yè)文化.ppt
【案例分析】中集集團(tuán) 企業(yè)文化建設(shè)及實(shí)施方案42頁.ppt
【培訓(xùn)課件】華夏基石—企業(yè)文化落地與傳播68頁.ppt
【培訓(xùn)課件】聯(lián)想核心價(jià)值觀培訓(xùn)（2006年）75頁.ppt
【培訓(xùn)課件】企業(yè)文化建設(shè)操作手冊（操作性很強(qiáng)）285頁.doc
【培訓(xùn)課件】企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績.pdf
【培訓(xùn)課件】企業(yè)文化培訓(xùn)教材.ppt
【培訓(xùn)課件】影響企業(yè)績效：組織文化比所有制更重要.pdf
【培訓(xùn)課件】中興通訊企業(yè)文化建設(shè)方案42頁.ppt
【培訓(xùn)課件】重慶華宇集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)教程（PDF+126.pdf
惠普文化盡職調(diào)查研究29頁 英文版本.PPT
經(jīng)典企業(yè)口號標(biāo)語大全.doc
普智經(jīng)盛管理咨詢 企業(yè)文化培訓(xùn)：企業(yè)文化理念提煉與實(shí)施（學(xué)員版）.rar
企業(yè)文化建設(shè)（周坤）+45頁.doc
如何建立企業(yè)文化文集（24份資料）.rar

以上僅為部分內(nèi)容展示


24模塊能解決你那些問題

問：人力資源24模塊里邊的案例包括哪些行業(yè)的案例？

答：24模塊里的案例涉及：電力企業(yè)、金融企業(yè)、電信/移動、地產(chǎn)、鋼鐵/石化、汽車/配件、金融/礦產(chǎn)、家用電器、IT、交通/物流、煙草/通訊、藥業(yè)、餐飲、酒店、快消品、紡織、服裝、鞋業(yè)、酒業(yè)、食品、飲料、商業(yè)、貿(mào)易、包裝、印刷、醫(yī)院、公共事業(yè)、廣告?zhèn)髅�、化工、機(jī)械科研驗(yàn)所、家居建材、能源、旅游、保健品、制造業(yè)等44個行業(yè)。


問 ：24模塊能教我如何編寫崗位說明書嗎？

答：可以的，24模塊里的第一個版塊有編輯崗位分析的工具、表單和模塊，第二個版塊里635份企業(yè)崗位說明書的案例，第三個版塊里有47份理論知識。咨詢公司給企業(yè)做組織分析，都是采用這樣的一些工具的方法進(jìn)行操作。


問：24模塊能教我如何進(jìn)行組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)嗎？

答：可以做到。在組織設(shè)計(jì)里，有7套理論知識，13個通用的組織架構(gòu)模型，你只要清楚公司的意圖，就可以編制出你想要的組織架構(gòu)圖。


問：24模塊能幫助我解決企業(yè)的“勝任力素質(zhì)模型”嗎?

答：可以做到。在模塊里，我們已對44個行業(yè)中各個崗位進(jìn)行了全面的分析，并且匹配了相應(yīng)的能力辭典。有辭典，有模塊，還要案例，一共189個文件。你只要稍做了解和處理，就可以做出滿意的“企業(yè)勝任素質(zhì)模型”。


問：培訓(xùn)方面又能幫我什么呢？

答：從培訓(xùn)需求調(diào)研與分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)結(jié)果，我們做了全面的分析，并且提供了大量的案例和模塊。同時，我們提供了制度培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、時間管理、團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、溝通能力培訓(xùn)、執(zhí)行培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、公關(guān)禮儀、銷售技巧培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)我們都提供了大量的課件，并且附加了大量培訓(xùn)時候用的到的小故事。有專門的培訓(xùn)師培訓(xùn)課件，以及培訓(xùn)時候用的到的表單。


問：在福利薪酬方面能幫到些什么？

答：我們提供了薪酬制作模板，你只要根據(jù)我們的要求輸入數(shù)據(jù)，就可以獲得您想要的薪酬體系。另外，我們還附加了199個企業(yè)的薪酬案例以及管理制度。也已經(jīng)覆蓋到了各個行業(yè)和各個崗位。同時附加了219個理論課件和97個薪酬表單。


問：在人事管理制度方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了1185份人事管理制度供您參考。


問：在企業(yè)文化建設(shè)方面能提供給我們哪些東西？

答：我們提供了50份企業(yè)管理案例，供您參考。


問：在任職資格方面能提供哪些方面的幫助？

答：我們提供200份任職資格的案例。

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