《抖音千萬GMV直播間管理秘籍》學(xué)會管理團隊的主播，輕松掌控主播情緒

《抖音千萬GMV直播間管理秘籍》學(xué)會管理團隊的主播，輕松掌控主播情緒 課程內(nèi)容目錄：

1.千萬GMV抖音直播間的管理技巧-先導(dǎo)課

2.一、抖音團隊管理核心1.1大部分的抖音團隊失敗案例分析

3.一、抖音團隊管理核心1.2價值觀的重要性與建立方法

4.二、抖音團隊人員搭建2.1搭建千萬直播間需要哪些人

5.二、抖音團隊人員搭建2.2抖音團隊直播間招聘渠道

6.二、抖音團隊人員搭建2.3好的團隊要從那幾個維度選人

7.二、抖音團隊人員搭建2.4好的團隊如何進行高效打磨

8.三、抖音團隊薪酬KPl制定3.1運營高位薪酬KPl制定

9.三、抖音團隊薪酬KPl制定3.2主播位薪酬KPl制定

10.三、抖音團隊薪酬KPl制定3.3中控助播薪酬KPl制定

11.三、抖音團隊薪酬KPl制定3.4場控崗位薪酬KPI制定

12.四、抖音國隊獎罰制度4.1什么情況可以給予國隊獎勵

13.四、抖音團隊獎罰制度4.2什么情況可以給予國隊?wèi)土P

14.四、抖音團隊獎罰制度4.3給予團隊?wèi)土P及懲罰力度

15.五、抖音團隊管理模式5.1如何選定好的項目負責(zé)人

16.五、抖音團隊管理模式5.2多負責(zé)人統(tǒng)一管理的方式

17.五、抖音團隊管理模式5.3如何平衡各項目間的資源

18.六、抖音團隊法律隱患6.1員工在什么情況下會告你

19.六、抖音團隊法律隱患6.2如何跟員工保持良好的溝通

20.六、抖音團隊法律隱患6.3應(yīng)該和主播簽訂什么樣的合同

21.七、抖音團隊的管理核心總結(jié)