【思維模式】有效訓(xùn)練你的結(jié)構(gòu)化思維

那什么是結(jié)構(gòu)性思維呢？它是一種信息的梳理，篩選，排序的方式，像一個(gè)金字塔，縱向總分，橫向拆解，幫助我們找到核心結(jié)論，辨別支持理由，并判斷事實(shí)屬性。

結(jié)構(gòu)化思維

如何找到結(jié)論？

1，尋找提示詞

例如：因此，所以，由此可知，表明，可以斷定，重點(diǎn)是，實(shí)質(zhì)是……

2，重要位置

往往在開(kāi)頭或結(jié)尾，就像小學(xué)作文的固定格式，總分，分總，或者總分總

3，所以呢？

so？是一個(gè)可以逼迫自己和他人不斷深入思考的方式，就如同why，可以幫助我們刨根問(wèn)底，找到真正的結(jié)論。

演繹和歸納是提煉結(jié)論的兩大法寶。

怎樣辨別理由？

理由是用來(lái)論證結(jié)論的，往往緊跟在因?yàn)�，原因是，鑒于，事實(shí)，證據(jù)，第一、第二……之后喲。

如何判斷事實(shí)？

事實(shí)必須是客觀的，而非判斷、猜測(cè)、推理。舉個(gè)例子，天氣預(yù)報(bào)就不是事實(shí)，是根據(jù)氣象云圖推斷的，只有真的下雨或晴天那個(gè)當(dāng)時(shí)當(dāng)刻的數(shù)據(jù)才是事實(shí)。事實(shí)往往是數(shù)據(jù)，是不帶感情色彩的，是個(gè)結(jié)論有邏輯關(guān)系的。比如，述職報(bào)告不要說(shuō)我的工作表現(xiàn)好，所以要升職加薪，而應(yīng)該具體說(shuō)你做了什么，像是為公司節(jié)省100萬(wàn)，提前3個(gè)月完成某項(xiàng)目計(jì)劃等。

縱向核心原則：結(jié)論先行，以上統(tǒng)下。

橫向提煉關(guān)鍵信息核心原則：MECE

（me see）mutually exclusive, collectively exhaustive互相獨(dú)立，完全窮盡，簡(jiǎn)而言之，也就是分類的時(shí)候不重不漏。

有6種典型的方法

1.二分法，按照男女，陰陽(yáng)，是否，前后等來(lái)劃分，簡(jiǎn)單粗暴。

2.過(guò)程法，按照流程，步驟，順序來(lái)分。

3.要素法，按照關(guān)鍵點(diǎn)，必須7個(gè)習(xí)慣，3個(gè)特性，4項(xiàng)指標(biāo)等

4.公式法，按照一個(gè)既定公式，比如銷量=單價(jià)x數(shù)量。

5.矩陣法，類似緊急重要的四個(gè)象限，用兩次二分法把事物分成四類。

6.場(chǎng)景法，運(yùn)用場(chǎng)景相關(guān)模型，比如公司策略的3C，營(yíng)銷的4P，精細(xì)管理的6西格瑪?shù)取?/div>