【找到好工作】越跳越值錢的加薪課

我們身邊很多人，因?yàn)楣べY不高、加班太多、老板人不好等各種各樣的原因頻繁的換工作。而有數(shù)據(jù)也顯示，目前中國就業(yè)市場跳槽率達(dá)到50%,甚至更高，所以跳槽不是一個(gè)人的事，它是一種社會(huì)現(xiàn)象。

 

那是不是就意味著，跳槽就一定能找到一份更好的工作呢？其實(shí)，不盡然，很多人陷入一個(gè)頻繁跳槽的誤區(qū)，認(rèn)為跳槽就意味著漲工資，其實(shí)從一個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展來看，頻繁跳槽會(huì)讓用人單位認(rèn)為你不可靠，不踏實(shí)，所以公司是不愿意將你的個(gè)人發(fā)展與公司規(guī)劃在一起的，也就是不愿意重用你，所以你跳到后面只能是越跳越差。

 

那么我們身為職場人，到底能不能跳槽呢？答案是肯定的。跳槽是肯定可以跳的，我們不可能知道自己選錯(cuò)了，知道自己正在從事的工作正是自己的短板，還埋頭苦干，這樣可能你一輩子把自己累死也一事無成。所以，當(dāng)環(huán)境真的成了你發(fā)展的最大阻礙時(shí)，你可以果斷跳槽。但是跳槽并不是盲目的跳，你也需要講究方式和方法，那么真正高質(zhì)量的跳槽是怎樣呢？

 

人人都想成為開掛的職場精英，可是現(xiàn)實(shí)與理想的差距卻永遠(yuǎn)是條鴻溝！

 

那我們怎樣才能掌控自己的人生，讓它朝向自己策劃的方向發(fā)展，成就自己的職業(yè)理想，開啟自己開掛的一生呢？