新人進入單位,往往是先找同為“小白”的人做朋友,與領導保持距離,對領導避而遠之。更有人自命清高,不屑于了解職場規(guī)則,把與領導搞好關系看作是低三下四、喪失人格,覺得自己光靠能力強就能打天下。
但事實上,在單位,無論是體制內(nèi),還是體制外,與領導相處的如何,口都會決定你的職場命運。
為什么說的這么肯定?
原因在于,一個組織,自上而下、令行禁止,要求領導必須有權威,驅(qū)動它運轉的根本動力只能來自于領導的權威。一個組織的領導沒有權威,它離覆滅肯定就不遠了。
第一講:向領導匯報的藝術
第二講:在領導面前表現(xiàn)自己的藝術
第三講:那些困擾你已久的敏感問題
第四講:與領導參加宴請的藝術
第五講:與領導溝通交流的藝術
第六講:領會落實領導意圖的藝術
第七講:互聯(lián)網(wǎng)時代與領導相處的藝術
第八講:寫好領導講話的藝術
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