- 先要掌握盡調(diào)的基本方法論實踐的基礎(chǔ)是對盡調(diào)完整框架的掌握，才能從打雜實習(xí)生的角色，真正成為能夠上手做事的有用員工。- 商業(yè)、財務(wù)、法律盡調(diào)都要涉獵
實踐中，你偏向負(fù)責(zé)商業(yè)、財務(wù)、法律盡調(diào)中的一項，但即使一個項目請了不同的第三方公司進(jìn)來盡調(diào)，每組人都要求要看得懂他組的進(jìn)展和報告，才能做出正確的判斷。- 聽老司機(jī)講案例，可能是彌補(bǔ)不足經(jīng)驗的最好辦法
大家都知道，盡調(diào)是一項非常講究經(jīng)驗的工作。例如盡調(diào)訪談中，可能昨天這個人說的和資料吻合了，今天又有了出入，你必須依靠自己的洞察找到真相。這個過程，書面上可能僅是“確認(rèn)信息的真實性”這樣的教學(xué)語言。在無法親自實踐的前提下，你只能從經(jīng)驗豐富者口中得到更多案例積累。
因此，職問結(jié)合自身在法律領(lǐng)域的巨大優(yōu)勢，聯(lián)合了來自中金、知名VC基金、香港外資投行的“盡調(diào)老司機(jī)”們，推出了盡職調(diào)查專題課程。
3、和投行、券商、PE/VC等不同投資機(jī)構(gòu)的導(dǎo)師互動交流，了解求職面試中涉及實務(wù)的考核要點(diǎn)，學(xué)習(xí)頂級投行或投資機(jī)構(gòu)如何操盤盡調(diào)。
如果你立志從事投融資相關(guān)行業(yè)，那么盡職調(diào)查一定是你工作前三年最日常的工作內(nèi)容，因而在面試時，是否能夠盡快上手盡調(diào)工作成為面試官考量候選人最重要的指標(biāo)之一。但做過盡調(diào)，不等于會做盡調(diào)，大部分簡歷上寫著“盡職調(diào)查”經(jīng)驗的人，每次重新上項目時，還是一頭霧水。
我在實習(xí)的第一天，團(tuán)隊里的領(lǐng)導(dǎo)就給我發(fā)了十幾份文件和法律盡職調(diào)查報告的模版，讓我協(xié)助完成這份報告。在我之后的實習(xí)期間，我協(xié)助完成了好幾份盡調(diào)報告；然而離職時，我仍然無法獨(dú)立完成這些工作。
——一位律所非訴團(tuán)隊的實習(xí)生
之所以會出現(xiàn)這樣的情況，不是因為盡調(diào)有多難，而是因為：
1.實習(xí)生在團(tuán)隊內(nèi)往往負(fù)責(zé)完成重復(fù)性較強(qiáng)、較繁瑣的一些工作，如核對底稿、到企業(yè)現(xiàn)場收集，分析相關(guān)資料并整理等，對于盡調(diào)背后的方法論及全局觀常常較少涉獵
2.各個行業(yè)對于盡職調(diào)查的側(cè)重點(diǎn)有所差別，職場新人能按時完成手上的工作就不錯了，無暇認(rèn)真思考很多問題：商業(yè)盡調(diào)和法律盡調(diào)之間如何配合？財務(wù)盡調(diào)要怎么做才能更好地輔助商業(yè)盡調(diào)……
盡調(diào)工作沒有目標(biāo)、缺乏思考，這就是為什么，工作半年以上的實習(xí)生，面對面試官的這些問題時，還是啞口無言：
什么是隱性債務(wù)？如何在盡調(diào)中判斷企業(yè)是否存在大量隱形債務(wù)？
IPO、并購、PEVC及新三板財務(wù)盡調(diào)需要注意的點(diǎn)有哪些不同？
現(xiàn)在有一家垂直電商APP，這家APP宣稱自己是行業(yè)內(nèi)增速最快的公司，你會通過哪些方式去驗證這家公司給出的信息？
……
在缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)的情況下，要想真正掌握盡職調(diào)查，做到對面試官的提問對答如流、在項目中直接上手，必須在從以下三個方面出發(fā)：
- 先要掌握盡調(diào)的基本方法論
實踐的基礎(chǔ)是對盡調(diào)完整框架的掌握，才能從打雜實習(xí)生的角色，真正成為能夠上手做事的有用員工。
- 商業(yè)、財務(wù)、法律盡調(diào)都要涉獵
實踐中，你偏向負(fù)責(zé)商業(yè)、財務(wù)、法律盡調(diào)中的一項，但即使一個項目請了不同的第三方公司進(jìn)來盡調(diào)，每組人都要求要看得懂他組的進(jìn)展和報告，才能做出正確的判斷。
- 聽老司機(jī)講案例，可能是彌補(bǔ)不足經(jīng)驗的最好辦法
大家都知道，盡調(diào)是一項非常講究經(jīng)驗的工作。例如盡調(diào)訪談中，可能昨天這個人說的和資料吻合了，今天又有了出入，你必須依靠自己的洞察找到真相。這個過程，書面上可能僅是“確認(rèn)信息的真實性”這樣的教學(xué)語言。在無法親自實踐的前提下，你只能從經(jīng)驗豐富者口中得到更多案例積累。
為了幫助眾多沒有機(jī)會參與實操、在實操中遇到很多問題卻不知道怎么解決的新人，職問今年推出了盡職調(diào)查專題課，600+學(xué)員在導(dǎo)師的幫助下大幅提升了自己的盡調(diào)實操能力，課程好評如潮（詳見學(xué)員好評）。
這次，我們對課程進(jìn)行了全面升級，聯(lián)合摩根大通/摩根士丹利/中金/高盛/華興資本、漢坤/通商律所等機(jī)構(gòu)盡調(diào)老司機(jī)，以及前麥肯錫咨詢師等強(qiáng)勢導(dǎo)師團(tuán)隊，把他們的盡調(diào)實戰(zhàn)經(jīng)驗揉進(jìn)課程內(nèi)容當(dāng)中，開發(fā)出盡職調(diào)查專題課（第二期）。
頂尖投行券商、咨詢從業(yè)者、律所合伙人的強(qiáng)大導(dǎo)師陣容將帶你全面打通財務(wù)盡調(diào)、法律盡調(diào)、商業(yè)盡調(diào)，在案例和經(jīng)驗分享中告訴你，最會做盡調(diào)的人是怎么完成這項工作的。
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