思維訓(xùn)練，高手思維：人與人的差距到底在哪里

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很多人都會(huì)有這樣的思考：人與人的差距，到底源自于哪里？

最近幾年，階層上升是個(gè)很熱的話題，回顧一下很多人的成長(zhǎng)經(jīng)歷，我們看看到底是什么對(duì)階層上升來(lái)說(shuō)最重要。

有很多在國(guó)企上班的父母，在 1990 年代初的規(guī)劃，是讓孩子和自己一樣進(jìn)國(guó)企工作，而不是順應(yīng)市場(chǎng)化的大潮下海經(jīng)商。

在體制內(nèi)規(guī)規(guī)矩矩的父母，總是想讓孩子也考公務(wù)員混個(gè)鐵飯碗，而不是去北上廣這些更有發(fā)展的大城市去追逐夢(mèng)想。

現(xiàn)在看來(lái)，那些選擇都很不明智，錯(cuò)過(guò)了很多窗口期、紅利期。但是在當(dāng)時(shí)大多數(shù)人的常規(guī)思維看來(lái)，那些選擇是更穩(wěn)定的。

但無(wú)數(shù)事實(shí)證明，越是看起來(lái)穩(wěn)定的工作，越會(huì)出賣我們的發(fā)展前途。

不管今天依然能呼風(fēng)喚雨的大佬，俞敏洪、潘石屹、丁磊。

還是在新興行業(yè)狂飆的創(chuàng)業(yè)精英，王興、張一鳴、羅振宇。

他們看待一件事情的思維模式，永遠(yuǎn)跟絕大多數(shù)人不一樣。

所以，獵豹移動(dòng) CEO 說(shuō)，人與人之間最大的差別是認(rèn)知，拉開(kāi)人與人之間差距的根本是思維。

不懂得運(yùn)用思維提高自己的人，無(wú)論在哪，都注定要被時(shí)代所淘汰。這個(gè)時(shí)代真正的高手，幾乎都有一個(gè)特點(diǎn)：

他們既懂得如何驅(qū)動(dòng)自己，持續(xù)地努力；也懂得借助時(shí)代趨勢(shì)，放大收益。

這樣的人，會(huì)在某一個(gè)節(jié)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)躍遷式的成長(zhǎng)。

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