《從初入銷(xiāo)售到銷(xiāo)冠那點(diǎn)事兒》擴(kuò)充你的認(rèn)知邊界

158資源整合網(wǎng)：《從初入銷(xiāo)售到銷(xiāo)冠那點(diǎn)事兒》擴(kuò)充你的認(rèn)知邊界 培訓(xùn)課程視頻內(nèi)容介紹：

一個(gè)厲害的銷(xiāo)售，一定可以做到面對(duì)不同的客戶，建立信任感的閑聊內(nèi)容要有所不同，這就要求你具備快速學(xué)習(xí)能力，擴(kuò)充你的認(rèn)知邊界，做好知識(shí)與知識(shí)之間的深層次關(guān)聯(lián)。懂得銷(xiāo)售，不單單是企業(yè)需要，個(gè)人的生活工作也需要。銷(xiāo)售不單單只是賣(mài)東西，成功的銷(xiāo)售不只是找到需求，更是以最優(yōu)的方案去匹配需求，且可持續(xù)。

《從初入銷(xiāo)售到銷(xiāo)冠那點(diǎn)事兒》擴(kuò)充你的認(rèn)知邊界 課程內(nèi)容目錄：

1、招募戰(zhàn)將篇_課程觀看方法

2、招募戰(zhàn)將篇_第一課 人才在哪里

3、招募戰(zhàn)將篇_第二課 空降兵”活下來(lái)要闖過(guò)的4道關(guān)卡

4、招募戰(zhàn)將篇_第三課 有效”面試人才的5大關(guān)鍵步驟

5、招募戰(zhàn)將篇_第四課 優(yōu)秀人才，到底靠什么吸引？

6、培養(yǎng)訓(xùn)練篇_第五課 好員工都是訓(xùn)練出來(lái)的

7、培養(yǎng)訓(xùn)練篇_第六課 熟悉產(chǎn)品才能百戰(zhàn)百勝

8、培養(yǎng)訓(xùn)練篇_第七課 成為客戶心目中的高參”

9、培養(yǎng)訓(xùn)練篇_第八課 如何對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行界定和管理？

10、設(shè)定目標(biāo)篇_第九課 用市場(chǎng)地圖告別拍腦袋”式定目標(biāo)法

11、設(shè)定目標(biāo)篇_第十課 玩轉(zhuǎn)銷(xiāo)售漏斗，業(yè)績(jī)倍增

12、設(shè)定目標(biāo)篇_第十一課 如何用流程復(fù)制銷(xiāo)冠

13、第十二課 幫助員工成長(zhǎng)才能幫助企業(yè)增長(zhǎng)

14、第十三課 用動(dòng)力式管理取代壓力式管理

15、第十四課 考核銷(xiāo)售人員的6大重點(diǎn)3大誤區(qū)

16、第十五課 不想”當(dāng)將軍的士兵才是好士兵

17、第十六課 用好動(dòng)態(tài)激勵(lì)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)自運(yùn)行

18、第十七課 怎樣設(shè)計(jì)全方位的薪酬激勵(lì)體系？

19、第十八課 直接激勵(lì)：讓1個(gè)人干3個(gè)人的活

20、第十九課 間接激勵(lì)：除了錢(qián)，你還能給員工什么？

21、第二十課 心態(tài)管理，做好銷(xiāo)售的第一步

22、第二十一課 怎樣科學(xué)做好員工的職業(yè)道德管理？

23、第二十二課 從打獵”到種田”

24、第二十三課 一定要讓員工笑著離開(kāi)