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熱門企業(yè)管理講座視頻下載

企業(yè)管理 共940 條資源
2,252.438GB

【嚴(yán)介和】管理境界

2013-03-23

大。396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

嚴(yán)介和,太平洋建設(shè)集團前董事局主席! 一個精神不滑坡,辦法總比困難多的不倒斗士; 一個腳不能到達,就用眼睛到達;眼睛不能到達,就用心夢到達的無畏猛士; 一個不斷憧憬美好的未來,卻把所有給予現(xiàn)在的高人雅士; 一個在不斷的善敗中,不斷地從優(yōu)秀走向卓越的善戰(zhàn)俠士; 一個想,...

【張德、王雪莉】追求卓越-美國八大名牌企業(yè)成務(wù)秘決

2013-03-22

大。396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

追求卓越-美國八大名牌企業(yè)成務(wù)秘決

【徐光】企業(yè)健康管理的概論

2013-03-21

大小:396 MB(34)

類型:視頻教學(xué)

隨著社會競爭的日趨激烈,社會的健康環(huán)境惡化,企業(yè)之間的競爭趨勢加劇,企業(yè)員工特別是管理執(zhí)行層的壓力也隨之增多,高薪與高壓并存,晉升空間同時也代表激烈競爭,日積月累形成了各種疾病。 您是否為員工健康原因引起的效率下降而擔(dān)憂?如何有效的管理、控制和改善整體的健康情況?通過健...

【楊宗華】向會議要效益

2013-03-19

大小:418 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

向會議要效益》內(nèi)容簡介: “忙什么呢?忙著開會呢!蹦欠褚苍(jīng)這樣回答過或聽到過這樣的回答。是的,一個又一個的無效會議幾乎每天都會在我們的職場生活中上演著。無論是企業(yè)的高層管理者還是普通的團隊成員,大家都在漫長而無效的會議中受盡折磨,不僅浪費了有限而寶貴的時間資源,更...

【周坤】問題分析與決策教程

2013-03-19

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

企業(yè)運作過程,實際上是不斷處理問題和做決策的過程,問題的分析與決策在企業(yè)管理中無時不在。如何才能對企業(yè)問題做科學(xué)的分析,從而保證決策正確,無疑是企業(yè)所持續(xù)關(guān)注的問題。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將掌握系統(tǒng)而科學(xué)的問題分析及決策方法,提高分析質(zhì)量,降低決策失誤。從根本上擺脫“拍...

【秦升益】點沙成金創(chuàng)新路-13屆學(xué)習(xí)型中國

2013-03-17

大小:396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

1.最短時間激發(fā)企業(yè)夢想、放大企業(yè)經(jīng)營格局! 2.幫助你洞察未來趨勢,增強決策與運籌能力。 3.幫助你尋找到企業(yè)最新落地經(jīng)營策略,迅速引領(lǐng)行業(yè)! 4.以企業(yè)家親身體驗迅速幫助您在實踐中化解阻力,增強動力,解決企業(yè)困惑與當(dāng)下難題。 馮侖:萬通集團董事局主席 《房地產(chǎn)市場的突...

【丁原歭】第三代管理-企業(yè)文化

2013-03-17

大。1.14 GB(33)

類型:視頻教學(xué)

丁遠(yuǎn)峙博大精深企業(yè)文化管理咨詢機構(gòu)首席顧問 英國國際管理協(xié)會亞洲首席講師 美國林肯大學(xué)客座教授 CCTV《贏在中國》特邀嘉賓 中山大學(xué)MBA管理學(xué)院特聘教授 暢銷書《方與圓》、《觀念是一切》作者 中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問師 《第三代管理 企業(yè)文化-丁遠(yuǎn)峙》培訓(xùn)教材課程目錄: 第一輯...

【劉克亞】魔術(shù)定價技術(shù)-執(zhí)行秘訣

2013-03-13

大小:50.0 MB(0)

類型:視頻教學(xué)

1964年出生于安徽阜陽

【張錦貴】溝通與管理

2013-03-11

大。396 MB(36)

類型:視頻教學(xué)

人與人之間最寶貴的是真誠、信任和尊重。其橋梁是溝通。溝通是從心靈上挖掘員工的內(nèi)驅(qū)力,為其提拱施展才華的舞臺。它縮短了員工與管理者間的距離,使員工充分發(fā)揮能動性,使企業(yè)發(fā)展獲得強大的原動力。 溝通屬于柔性管理方式的一種,從企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營的角度看,引起企業(yè)的重視是非常必要的...

【董明珠】企業(yè)管理從建立制度開始【高清】

2013-03-09

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

講師介紹 董明珠,珠海格力集團有限公司董事長,被稱為“營銷女皇”、“商界鐵娘子”。36歲南下闖蕩,從一名基層銷售員做起,歷任經(jīng)營部部長、副總經(jīng)理、副董事長,一直做到格力集團董事長,成為中國制造業(yè)最具有影響力的女企業(yè)家。連任第十屆、第十一屆和第十二屆全國人大代表。 課程介紹...

【李柏映、廖柏凈】管理心法-傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理

2013-03-07

大小:396 MB(35)

類型:視頻教學(xué)

講師介紹: 李柏映: 傳統(tǒng)管理思想企業(yè)實踐專家,大連明德書院創(chuàng)辦人,致力于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)中的實踐,指導(dǎo)國內(nèi)多家企業(yè)建立中國式管理模式。曾經(jīng)在大型國企、民營集團擔(dān)任高層職務(wù),隨明師潛心精修,力行實證傳統(tǒng)文化。目前擔(dān)任大連明達管理顧問有限公司首席顧問,廣東宏略企業(yè)...

【涂方根】組織變革的系統(tǒng)思考與定點突破

2013-03-04

大。396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

組織變革的系統(tǒng)思考與定點突破

【張建華】向解放軍學(xué)習(xí)-打造中國高績效組織

2013-03-04

大小:532 MB(34)

類型:視頻教學(xué)

打造中國高績效組織》內(nèi)容:第一集 向解放軍學(xué)習(xí)創(chuàng)建使命 建設(shè)中國企業(yè)為客戶服務(wù)的宗旨 中國解放軍使命建設(shè):為人民服務(wù) 中國企業(yè)使命建設(shè):為客戶服務(wù) 第二集 向解放軍學(xué)習(xí)遵守紀(jì)律 建設(shè)中國企業(yè)組織鋼鐵制度 中國解放軍紀(jì)律建設(shè):三大紀(jì)律 六項注意 中國企業(yè)制度建設(shè):遵守市場規(guī)則 ...

【柳傳志】論管理

2013-03-03

大。396 MB(39)

類型:視頻教學(xué)

中國教父級企業(yè)家柳傳志首次公開講授聯(lián)想成功的秘訣,傳播企業(yè)管理的思想  不能說主要的第一把手,是發(fā)動機,其他的人都是齒輪。一定得要能夠做到其他的骨干,都能形成為一個同步的發(fā)動機。 最權(quán)威的管理智慧大智大慧,全面剖析企業(yè)核心管理思想 最宏偉的戰(zhàn)略構(gòu)想高瞻遠(yuǎn)矚,教你如何構(gòu)建...

【宋新宇】成長與轉(zhuǎn)型

2013-03-01

大小:600 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

宋新宇《成長與轉(zhuǎn)型》視頻 幫您積極應(yīng)對變化 成為世界上最智慧的管理者! 新勞動合同法出臺,企業(yè)用工成本增加,通貨膨脹 >通貨膨脹 人民幣升值,出口退稅政策調(diào)整... 企業(yè)面臨如此多的問題,是堅守還是放棄? 企業(yè)發(fā)展很順利,錢多了,還應(yīng)該再做點什么? 企業(yè)到底去向何方...

【林健安】企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期管理

2013-02-26

大。396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型期管理

【何靜波】現(xiàn)場管理技巧

2013-02-23

大小:396 MB(32)

類型:視頻教學(xué)

即使擁有世界上最先進的生產(chǎn)工藝或設(shè)備,如不對其進行有效地管理,工作場地一片混亂,工件亂堆亂放,其結(jié)果只能是生產(chǎn)效率低下,員工越干越?jīng)]勁,這樣的企業(yè)我們認(rèn)為它只會生產(chǎn)問題和制造麻煩,對人類社會沒有任何積極的意義,F(xiàn)場管理可以有效地解決這個問題,它能使你企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境得到極...

【楊望遠(yuǎn)】如何合理降低成本

2013-02-22

大。396 MB(34)

類型:視頻教學(xué)

《如何合理降低成本》 主 講:楊望遠(yuǎn) 機 構(gòu):時代光華 北京大學(xué)出版社

【馮侖】民營企業(yè)老板易犯的十大錯誤

2013-02-20

大小:396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

一、讓別人成為自己的決策者 二、片面講求忠誠,建立人身依附 三、公司戰(zhàn)略缺位,只有獨裁者 四、迷信腐蝕干部 五、迷信關(guān)系 六、忽視錢以外的東西 七、分錢的游戲 八、不管理自己 九、忽視組織變革 十、英雄的黃昏

【周輝】高科技企業(yè)創(chuàng)新管理

2013-02-20

大。396 MB(33)

類型:視頻教學(xué)

高科技企業(yè)創(chuàng)新管理
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