【金衛(wèi)東】執(zhí)著追求、創(chuàng)新無限

金衛(wèi)東:遼寧禾豐牧業(yè)股份有限公司董事長，動物生理生化碩士，是中國最早的預(yù)混料行業(yè)的開拓者之一，曾任美國大陸谷物公司中國業(yè)務(wù)總經(jīng)理及亞洲區(qū)總裁助理，在飼料的生產(chǎn)、品控、銷售等方面皆有獨到見解。是中國飼料界優(yōu)秀的管理專家、技術(shù)專家。

★賺錢只是公司的重要成果之一，潛藏在追逐利潤背后的實際動力是要做一點有價值的事情的欲望，而公司存在的真正原因應(yīng)該是集體成就一番單靠個人力量不能成就的事業(yè)。
★ 既要注意內(nèi)部人才的培養(yǎng)，也注意從社會上招收優(yōu)秀的人才；但總體上還是要堅持以自己培養(yǎng)為主，以外面招聘的人才為輔。
★ 中國很多企業(yè)，他們不乏品德，但是很多人的企業(yè)沒有做得那么高，沒有成為一個國際性優(yōu)秀企業(yè)的，沒有成為一個長久的偉大企業(yè)，因為他們本身不是一個最優(yōu)秀的人，或者說只是表面的優(yōu)秀，沒有在精神上是最優(yōu)秀的和出類拔萃的。
★既不愛金錢，又不愛美色，既不愛權(quán)利，又不愛生命，這樣的男人最難對付，但卻又不是這樣的男人就不可以與之共商天下大事。
★凡是出于高尚的、更加無私的動機(jī)的企業(yè)家，他們的事業(yè)往往做得無限的大。
★ 真金不怕火煉。優(yōu)秀的人四海為家，走到哪里哪就是他的領(lǐng)地。是黃金，遲早要發(fā)光的。
★現(xiàn)在中國要很多企業(yè)家自殺，被謀殺，雖然有別人的原因，我想企業(yè)家自身的因素也是很重要的。
★公平的原則是給予者和被給予者都很贊成，是施予者都很歡樂的，公平意識使你企業(yè)有的開端，也有很好的結(jié)局。
★ 偉大的企業(yè)應(yīng)該是有這樣的標(biāo)準(zhǔn)：員工深信自己正在一個偉大的組織中工作，獲得并維護(hù)同行的尊敬，擁有忠誠的客戶群體，擁有加強的能力。
★任何一個創(chuàng)業(yè)者，不管過去學(xué)的多少，不管什么學(xué)校畢業(yè)，如果不能繼續(xù)學(xué)習(xí)，最終都將被社會淘汰。學(xué)習(xí)是一生的事情，是永不間斷的事情。
★一定要優(yōu)秀的下屬、你的伙伴們共享你的成果，否則別人就有可能離你而去；同時應(yīng)該尊重別人、重用別人，特別是尊重和聯(lián)合那些優(yōu)秀的人，不比自己差的人。
★管好一個公司，以身作則，勤奮敬業(yè)，給大家做好表率，贏得員工的信任，這對于你公司的發(fā)展非常重要。