【羅雙平】工作(崗位)分析技術(shù)

 《工作(崗位)分析技術(shù)》重點講述了在實際工作中如何與人才招聘、員工開發(fā)、量化考核、薪酬設計、規(guī)范管理、生涯規(guī)劃、定員定編等人力資源開發(fā)與管理接口的操作技法，以及如何進行工作分析的操作方法與步驟。

　　羅雙平，研究員，中國人事科學中國人事科學研究院考核評價技術(shù)研究室主任，主要從事人力資源開發(fā)與管理的研究，近五年來在國家、省市級刊物上發(fā)表論文70余篇。出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》一書，其學術(shù)觀點及相關(guān)內(nèi)容已納入了我國高等院校的教材。為多家企事業(yè)單位進行過工作分析、量化考核、薪酬設計、生涯規(guī)劃等項目咨詢和人事管理制度設計�，F(xiàn)任多家部委培訓中心、大學的兼職教授和數(shù)家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。