【康旭】職業(yè)化員工的12項(xiàng)修煉

《企業(yè)化員工的12項(xiàng)修煉》員工職業(yè)化修煉前：5％的人在破壞性地工作，10％的人不想工作，20％的人在“蠻做”“盲做”“糊做”，10％的人在負(fù)效率地工作，40％的人想做而不會(huì)做，15％的人肯做卻做不好做不到位。

員工職業(yè)化修煉后：?jiǎn)T工“更專(zhuān)業(yè)、更敬業(yè)、更愛(ài)業(yè)、更樂(lè)業(yè)”，自動(dòng)自發(fā)地為企業(yè)增值；企業(yè)找到的不只是基本合格的人“才”，更能打造出優(yōu)秀卓越的人“財(cái)”，用100％的人“財(cái)”創(chuàng)造1000％的利潤(rùn)！

消除：破壞工作的人；
激發(fā)：不想工作的人；
減少：盲目工作的人；
提升：低效工作的人。

專(zhuān)家簡(jiǎn)介：
康旭，東方名家特聘專(zhuān)家、西安講師聯(lián)盟品牌講師、西安洪杉企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司簽約講師，具備十年以上企業(yè)管理及咨詢(xún)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)創(chuàng)”思維結(jié)合實(shí)踐”體系并用該體系服務(wù)了近500家企業(yè)，積累了一整套適合于中國(guó)本土中小型企業(yè)“員工職業(yè)化”建設(shè)的解決方案�？道蠋熒瞄L(zhǎng)以惟妙惟肖的語(yǔ)言和貼近生活的案例分析進(jìn)行員工職業(yè)化訓(xùn)練，讓學(xué)員主動(dòng)站在企業(yè)管理者的角度去看待管理、面對(duì)問(wèn)題。順利完成從意識(shí)改變到行為轉(zhuǎn)變的能力提升。

適合對(duì)象：企業(yè)中高層管理人員、員工。

課程目錄：
修煉一 做事認(rèn)真做人厚道做秀精彩
修煉二 企業(yè)只為結(jié)果買(mǎi)單
修煉三 企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人（上）
修煉三 企業(yè)需要的是解決問(wèn)題的人（下）
修煉四 沒(méi)有做不好的工作只有不負(fù)責(zé)的人（上）
修煉四 沒(méi)有做不好的工作只有不負(fù)責(zé)的人（下）
修煉五 摸清職場(chǎng)關(guān)系的明暗規(guī)則
修煉六 把職位資源變成職業(yè)能力
修煉七 “明星”員工的三大標(biāo)準(zhǔn)
修煉八 執(zhí)行！沒(méi)有任何疑義
修煉九 上司永遠(yuǎn)比你聰明
修煉十 用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)（上）
修煉十 用腦袋聽(tīng)話(huà)而不是用耳朵聽(tīng)話(huà)（下）
修煉十一 學(xué)會(huì)在是非中生存
修煉十二 目標(biāo)決定選擇過(guò)程決定結(jié)果