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【李弈峰】文治-企業(yè)未來(lái)生存的引擎

Time:2013-06-23

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課程講座內(nèi)容簡(jiǎn)介

 企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)的核心價(jià)值體系的基礎(chǔ)上形成的,具有延續(xù)性的共同的認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。它使企業(yè)員工之間能夠達(dá)成共識(shí),形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。文化具有獨(dú)特性、難交易性、難模仿性的特質(zhì),使其成為企業(yè)核心專長(zhǎng)與技能的源泉,是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本驅(qū)動(dòng)力,本課程講述了企業(yè)文化的功能,內(nèi)涵,及企業(yè)文化管理究竟要做哪些工作等精彩內(nèi)容。

學(xué)習(xí)要點(diǎn):
1. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析
2. 企業(yè)未來(lái)生存要素
3. 企業(yè)文化的功能
4. 什么是文化
5. 文化層次的分析
6. 企業(yè)文化的定義及要素
7. 企業(yè)文化的四個(gè)內(nèi)涵
8. 企業(yè)文化的層次
9. 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的四個(gè)層次
10. 什么是企業(yè)的核心價(jià)值
11. 企業(yè)文化管理

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