吳維庫-情商與影響力(xl)

《吳維庫之情商與影響力》DAT格式，刻盤后可在VCD或DVD上播放

作者介紹  　
 吳維庫博士，清華大學經濟管理學院企業(yè)管理系副教授，哈爾濱工業(yè)大學碩士，清華大學博士。1994年起在清華大學經濟管理學院企業(yè)管理系任教。曾在美國賓西法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰(zhàn)略及領導學，在哈佛大學商學院和香港科技大學恒隆管理研究中心研修領導學與組織行為學，在領導學研究方面頗有建樹，吳博士經常受邀為企業(yè)及高校演講，受到學生和企業(yè)管理者廣泛歡迎。 

課程簡介：
建立情商基礎上的習慣，締造個人影響力，其途徑是：掌握情商工具――調控自我情緒――影響他人情緒――獲得他人認同。破壞性情感是在無意識狀態(tài)下進入潛意識的，建設性情感必須借助自我暗示才能夠進入潛意識。情商修煉在于細節(jié)，小處著手，大處著眼，這樣所有的小事都指向大的目標。學習情商與影響力，首先能幫助我們樹立正確的自我意識，覺察與理解自己的情感，并認識到它們對工作的績效、人際關系等的影響，同時能夠客觀準確地評價自己的優(yōu)勢與不足，對自身能力有極強的正面認識，相信自己。其次能實現自我管理，能夠控制破壞性情感與沖動，一貫表現出誠實與正直，恪盡職守，盡職盡責，適應環(huán)境的變化，能克服困難，具有追求卓越的內在動力，時刻準備抓住機遇。再次能培養(yǎng)社會意識，能察覺他人的情感，理解他人的觀點并關心他人的利益，能夠洞察組織動態(tài)，建立決策網絡，了解與滿足客戶需求。最后能提高社交技能，能用遠景目標激勵他人，熟練使用說服技巧，不斷給他人提供反饋與指導，支持他們進步，聆聽他人，傳遞明確、可信、恰當的信息。擅長實施新思想，領導他人朝著新的方向前進，能夠減少爭執(zhí)及協(xié)調不同解決方案，嫻熟地建立與維護關系網絡，促進合作并建立團隊。

講師簡介

◆ 清華大學博士
◆ 清華大學經濟管理學院副教授
◆ 著名領導力研究專家、戰(zhàn)略管理專家

萬向思維（北京）國際管理顧問有限公司高級顧問、著名領導力研究專家、國內著名戰(zhàn)略管理專家、清華大學經濟管理學院副教授、博士。全國暢銷書《基于價值觀的領導》作者。完成主要課題：廣東大亞灣核電站發(fā)展規(guī)劃的研究與制定，國家郵政局報刊發(fā)行戰(zhàn)略等。曾先后在哈佛商學院研究領導力學和公司戰(zhàn)略，在美國賓西法尼亞大學沃頓商學院進修公司戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略及領導學。近年來一直致力于國家自然基金項目——以價值觀為本的領導學的研究、推廣與應用，堪稱國內領導力研究領域的權威。

部分接受領導力培訓的機構
中國工商銀行、中國人民保險公司、中國人壽保險公司、CCTV、深圳深大電話公司、中國質量保證中心、溫州正泰集團、大連商品交易所、華北空中交通管理局、天津天士力集團有限公司、中國企業(yè)家調查系統(tǒng)。

課程對象：領導者和渴望成為領導者的人們

目錄:
第1講 建立習慣
改變習慣的動力：恐懼、誘因
建立習慣的六個步驟
建立基于情商基礎的習慣
學習情商與影響力的三個目的：激情、財富、權力

第2講 締造基于情商的磁力（上）
情緒的定義、分類
成功的決定因素：智商與情商
培養(yǎng)情商：幽默、移情與換位、用故事塑造人、助人締造信心

第3講 締造基于情商的磁力（下）
生活遵守牛頓定律
微笑、寬容、分清對手、做事之前先做人
情商知識匯總

第4講 締造基于情商的自信
自信的定義、作用、建立的途徑
打造個人核心競爭力
贊美和鼓勵他人

第5講 操之在我
操之在我的定義、方式
調控情緒、獲得主動