【辦公文檔】MBA－EMBA -哈佛模式-人力資源管理(文檔下載)

【文檔】MBA/EMBA 哈佛模式人力資源管理(文檔下載) 內(nèi)容簡介：目錄

第一章 人力資源概述
第二章 全球人力資源管理新趨勢
第三章 人力資源管理的職能與原則
第四章 人力資源戰(zhàn)略 
組織設(shè)計(jì)與人力資源規(guī)劃
第一章 組織結(jié)構(gòu)
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第三章 組織設(shè)計(jì)
第四章 組織變革
第五章 人力資源具體規(guī)劃
第六章 企業(yè)人員編制 

工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)
第一章 工作分析
第二章 企業(yè)職務(wù)設(shè)計(jì) 

甄選聘用
第一章 員工招聘
第二章 管理人員的選聘
第三章 面試與選拔
第四章 錄用 

培訓(xùn)開發(fā)
第一章 培訓(xùn)開發(fā)概論
第二章 全員培訓(xùn)
第三章 新進(jìn)員工的培訓(xùn)開發(fā)
第四章 在職培訓(xùn)
第五章 跨國企業(yè)人才開發(fā)
第六章 培訓(xùn)新概念網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn) 

員工激勵(lì)
第一章 激勵(lì)理論
第二章 激勵(lì)的程序與方法
第三章 激勵(lì)的藝術(shù) 

薪資獎(jiǎng)金
第一章 崗位評估
第二章 薪金制度
第三章 勞資談判 

員工保險(xiǎn)
第一章 保險(xiǎn)制度概述
第二章 公司保險(xiǎn)制度管理
第三章 西方福利國家社會保險(xiǎn)的現(xiàn)狀 

績效測評
第一章 考核測評概論
第二章 績效分析與評價(jià)
第三章 績效考核與測評體系
第四章 人力資源考核手冊及其操作 

員工福利
第一章 福利制度概論
第二章 報(bào)酬性福利
第三章 非報(bào)酬性福利
第四章 勞動保護(hù) 

勞動關(guān)系
第一章 勞動關(guān)系系統(tǒng)論
第二章 勞動關(guān)系的基本要素
第三章 勞動爭議及處理
第四章 勞資運(yùn)作實(shí)踐
第五章 企業(yè)勞動合同分析 

人力資源診斷
第一章 管理診斷前的準(zhǔn)備
第二章 人力資源管理診斷的基本內(nèi)容
第三章 人力資源診斷方法
第四章 人力資源管理診斷分析 

企業(yè)文化
第一章 企業(yè)文化概述
第二章 企業(yè)文化戰(zhàn)略的運(yùn)用
第三章 企業(yè)文化的構(gòu)建
第四章 企業(yè)文化的操作方法
第五章 企業(yè)文化比較 

企業(yè)家與人力資源經(jīng)理
第一章 企業(yè)家基本能力分析
第二章 企業(yè)家心理素質(zhì)訓(xùn)練
第三章 企業(yè)家觀念意識培養(yǎng)
第四章 企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制
第五章 知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資源經(jīng)理