【步超】企業(yè)實(shí)用招聘技巧

　步超，盛高咨詢資深管理顧問，山東大學(xué)mba，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理、項(xiàng)目管理專家�，F(xiàn)兼任多家國內(nèi)著名管理學(xué)院特聘教授，以及多家企業(yè)的高級顧問。主要研究與咨詢領(lǐng)域包括：企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)文化建設(shè)等。在企業(yè)擔(dān)任高層管理職位以及為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)期間，積累了豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并提出了許多為企業(yè)和管理咨詢界認(rèn)可的觀點(diǎn)和思想，在企業(yè)管理理論研究和管理咨詢方面造詣頗深。

內(nèi)容介紹：
如何在眾多求職者中找到最適合企業(yè)的人才？怎樣才能留住并用好團(tuán)隊(duì)中的核心員工？如何使績效管理真正發(fā)揮出激勵作用，而不僅僅局限在空洞的口號與方案上？如何培養(yǎng)員工使其在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出重要作用？這些都是企業(yè)中高層管理者時常遭遇且為之煩惱不已的問題。要想成為一名卓越的管理者，除具備專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)外，還必須掌握選、用、育、留的管理技能。本套課程案例豐富，使管理者在輕松愉快的氣氛中掌握人才選聘的知識，從而為企業(yè)招到最合適的人，將招聘成本最小化，提升企業(yè)核心競爭力。

課程對象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。

課程大綱：
第一講 招聘對企業(yè)的重要意義（上）
第二講 招聘對企業(yè)的重要意義（下）
第三講 經(jīng)理必備的招聘技能及招聘的方法
第四講 面試的流程及注意事項(xiàng)
第五講 結(jié)構(gòu)化面試的維度
第六講 專業(yè)的結(jié)構(gòu)化面試技巧