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【沙志平】主管對(duì)下屬的工作分配

Time:2012-06-14

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課程講座內(nèi)容簡(jiǎn)介

 本課程從主管對(duì)下屬分配工作時(shí)需要注意的"三大要素"、"五項(xiàng)原則"出發(fā),將日常分配工作中的要點(diǎn)一一分解,詳細(xì)的講解了各自的意義,以及在日常工作中可能被忽視的細(xì)節(jié),從而實(shí)現(xiàn)工作分配的高效性。除此之外,該課程還講解了主管在對(duì)下屬分配工作后對(duì)下屬工作的一些管理和控制方法,從而實(shí)現(xiàn)上下級(jí)工作整體高效化。

學(xué)習(xí)要點(diǎn):
一、工作分配的五項(xiàng)原則
1、盡可能單一的工作內(nèi)容
2、確定的接受者
3、具體的完成時(shí)限
4、完成所需要的支持背景
5、對(duì)能力的準(zhǔn)確把握 
二、工作分配的基本程序
1、清晰下屬現(xiàn)在的實(shí)際工作狀況
2、明細(xì)管理者需要的結(jié)果
3、預(yù)估可能出現(xiàn)的問(wèn)題
4、要求下屬制訂工作計(jì)劃
5、準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案(重要的工作) 
三、使下屬高效完成工作的方法
1、分析工作內(nèi)容四象限法
2、幫下屬分析能力的構(gòu)成
3、工作內(nèi)容的分解
4、下屬工作潛能的激發(fā)
5、預(yù)先設(shè)定的激勵(lì)
6、進(jìn)度的監(jiān)控

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