【賈長(zhǎng)松】關(guān)鍵人才薪酬之事業(yè)部薪酬

Time：2016-01-08

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【賈長(zhǎng)松】關(guān)鍵人才薪酬之事業(yè)部薪酬

薪酬體系是企業(yè)整體人力資源管理體系之重要組成部分。薪酬體系是指薪酬的構(gòu)成，即一個(gè)人的工作報(bào)酬由哪幾部分構(gòu)成。一般而言：?jiǎn)T工的薪酬包括以下幾大主要部分：基本薪酬（即本薪）、獎(jiǎng)金、津貼、福利四大部分。

賈長(zhǎng)松老師是長(zhǎng)松咨詢(xún)?nèi)粍?chuàng)始人之一，現(xiàn)為長(zhǎng)松咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)、長(zhǎng)紅咨詢(xún)董事長(zhǎng)、長(zhǎng)建學(xué)院董事長(zhǎng) 藝術(shù)學(xué)拜中國(guó)第七代相聲大師師勝杰為師，是師勝杰老師第16位弟子。

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