【唐大雷】如何做好薪酬調(diào)查與分析（4集）
薪酬是企業(yè)的敏感話題，老板要控成本，員工想漲工資，應(yīng)該怎樣平衡？想要設(shè)計(jì)合理的薪酬，首先要做好薪酬調(diào)查與分析。本課程分享了薪酬調(diào)查與分析的方法策略，通過(guò)對(duì)薪酬調(diào)查步驟的剖析，協(xié)助HR做好薪酬調(diào)查與分析，提升調(diào)查分析報(bào)告的準(zhǔn)確度，懂得運(yùn)用調(diào)查結(jié)果設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
課程大綱：
一、薪酬與薪酬設(shè)計(jì)
1、薪酬的概念和構(gòu)成
2、薪酬管理
3、薪酬設(shè)計(jì)的原則
4、薪酬調(diào)查的概念
二、薪酬調(diào)查
5、薪酬調(diào)查的作用
6、薪酬調(diào)查的分類(lèi)
3、薪酬調(diào)查流程
(1) 確定調(diào)查目的
(2) 界定調(diào)查范圍
(3) 選擇調(diào)查方式并設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷
(4) 收集并分析調(diào)查數(shù)據(jù)
(5) 提交薪酬調(diào)查分析報(bào)告
三、薪酬調(diào)查結(jié)果的正確使用
講師簡(jiǎn)介：
唐大雷
國(guó)家二級(jí)人力資源管理師，15年的企業(yè)人力資源管理工作。在人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)教育、薪酬福利、績(jī)效考核及勞資關(guān)系方面積累了大量理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
課程列表
第一集 薪酬與薪酬管理
第二集 薪酬設(shè)計(jì)原則與薪酬調(diào)查的概念、作用
第三集 薪酬調(diào)查的流程步驟
第四集 薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)及分析報(bào)告
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